"После окончания высшего учебного заведения начинающий врач-стоматолог Анастасия Ананченко стала искать работу по специальности. Она обратилась в фирму «Интант», но…

Привет! Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию.

1. Суть задачи: Ты должен был определить юридические гарантии при заключении трудового договора, исходя из предложенного перечня.

2. Правильный ответ: "1356". Теперь давай разберем каждый пункт:

   • 1) Запрещено ограничение прав соискателя по причине пола, расы, цвета кожи, национальности, языка. – Да, это верное утверждение. Дискриминация по любым личным признакам незаконна.
   • 2) Работодатель не вправе ссылаться на отсутствие специальных знаний и навыков в соответствующей сфере деятельности у соискателя. – Это неверно. Работодатель имеет право учитывать наличие необходимых знаний и навыков у кандидата на должность, поэтому этот пункт не подходит.
   • 3) Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде. – Верно. Если отказ неправомерный, его можно обжаловать.
   • 4) Действуют преимущества, связанные с местом жительства соискателя и наличием регистрации. – Неправильно. Работодатель не имеет права основывать свои решения на данном критерии.
   • 5) Запрещено отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с наличием детей. – Верно. Закон защищает женщин от дискриминации по этому критерию.
   • 6) По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. – Да, это также верное утверждение. Настя имеет право узнать причины отказа.

3. Твой ответ "136" неправилен, потому что ты не учел пункт 5 и 4 был выбран ошибочно.

Теперь ты знаешь, чем твой ответ отличается от правильного, и какие права есть у соискателей. Надеюсь, что стало понятнее!

Как тебе мой разбор? Поставь лайк или дизлайк!