"Установите соответствие между примерами и видами юридической ответственности: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.…
"Установите соответствие между примерами и видами юридической ответственности: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. ПРИМЕРЫ ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ А) увольнение за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения 1) материальная Б) возмещение ущерба, причинённого работником имуществу работодателя 2) дисциплинарная В) возмещение морального вреда 3) гражданско-правовая Г) возмещение ущерба, причинённого неисполнением договорных обязательств Д) увольнение за разглашение охраняемой законом коммерческой тайны Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами: "
Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию.
Ты правильно идентифицировал множество видов юридической ответственности, но давай посмотрим на детали:
А) увольнение за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения
Правильный ответ: 2 (дисциплинарная). Это связано с тем, что увольнение за нарушение трудовой дисциплины (например, появление на работе в нетрезвом состоянии) относится к дисциплинарной ответственности. Ты указал 1, что означает материальную ответственность, но это не подходит к данному примеру.Б) возмещение ущерба, причинённого работником имуществу работодателя
Правильный ответ: 1 (материальная). Это правильно, так как работник обязан возместить ущерб, который он нанёс имуществу работодателя.В) возмещение морального вреда
Правильный ответ: 3 (гражданско-правовая). Это также правильно, так как возмещение морального вреда относится к гражданско-правовой ответственности. Ты указал 3, что верно!Г) возмещение ущерба, причинённого неисполнением договорных обязательств
Правильный ответ: 3 (гражданско-правовая). Правильно указал 3, поскольку это также относится к гражданской ответственности.Д) увольнение за разглашение охраняемой законом коммерческой тайны
Правильный ответ: 2 (дисциплинарная). Это также относится к дисциплинарной ответственности, так как такое увольнение связано с нарушением трудовой дисциплины.
Теперь, сравнивая твой ответ "21133" с правильным "21332", видно, что неверно отнесено первое и последнее утверждение.
Важно помнить, что дисциплинарная ответственность применяется к нарушениям, связанным с трудовой деятельностью, а материальная и гражданская ответственность — для возмещения ущерба и морального вреда.
Если будут дополнительные вопросы, не стесняйся! Оцени, пожалуйста, мой ответ: лайк или дизлайк?
