"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию!
Ты правильно указал цифры "3" и "5", которые относятся к терминам "девальвация" и "дефолт", соответственно. Они действительно не являются юридическими основаниями для прекращения трудового договора.
- Соглашение сторон (1) - это основание, при котором работник и работодатель договариваются о расторжении договора.
- Желание работника (2) - тоже может быть основанием, если работник решил уйти.
- Истечение срока договора (4) - это естественное прекращение трудовых отношений, если договор был временным.
- Сокращение штата (6) - это также законная причина для прекращения договора, когда работодателю нужно уменьшить количество сотрудников.
Теперь про "девальвацию" (3) и "дефолт" (5):
- Девальвация — это падение стоимости валюты, и оно не связано с трудовыми отношениями.
- Дефолт — это невыполнение обязательств, но тоже не относится к расторжению трудового договора.
В общем, твой ответ был верным, и ты правильно нашел два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Молодец!
Как тебе мой ответ? Оцени, пожалуйста, лайком или дизлайком!
