"Выберите верные суждения о трудовом договоре в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Трудовой договор вступает в…
"Выберите верные суждения о трудовом договоре в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым законодательством. 2) При заключении трудового договора с несовершеннолетним работником в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. 3) Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок. 4) Трудовой договор может быть заключён в устной форме. 5) Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет."
Привет! Давай разберемся с твоим ответом.
Ты выбрал цифры "1235" и указал, что это верные суждения о трудовом договоре. Давай по порядку разберем каждый пункт:
Верно. Трудовой договор действительно вступает в силу с момента подписания, если иное не предусмотрено законодательством. Это законно.
Неверно. Для несовершеннолетних работников испытательный срок не устанавливается. Так что это утверждение действительно неправильно.
Верно. Трудовой договор может заключаться как на неопределённый срок, так и на определённый. Это также соответствует закону.
Неверно. Трудовой договор обязательно должен быть заключён в письменной форме, за исключением случаев, когда работник выполняет работу менее 5 дней.
Верно. Лица, не достигшие 18 лет, действительно подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру.
В итоге, правильный ответ - "135". Твоя ошибка в том, что ты включил второй и четвертый пункты, которые являются неверными.
Отлично, что ты стараешься разбираться в темах! Если будут вопросы или что-то непонятно, дай знать. Оцени, пожалуйста, мой ответ - лайк или дизлайк?
