Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к документам, которые могут запросить при приеме на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 1) Военный билет; 2) паспорт; 3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 4) свидетельство о присвоении ИНН; 5) сведения о семейном положении и наличии детей; 6) свидетельство об образовании. Найдите два термина, выпадающие из общего ряда, и запишите в таблицу цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию.
Суть задания: Нужно определить два документа, которые не нужны для приёма на работу согласно Трудовому кодексу РФ.
Полное решение: Рассмотрим все указанные документы:
- Военный билет — необходим для военнообязанных.
- Паспорт — обязательно нужен для удостоверения личности.
- Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования — нужно для начисления пенсионных взносов.
- Свидетельство о присвоении ИНН — не требуется при трудоустройстве.
- Сведения о семейном положении и наличии детей — тоже не являются обязательными для приёма на работу.
- Свидетельство об образовании — важно для подтверждения квалификации.
Таким образом, свидетельство о присвоении ИНН (4) и сведения о семейном положении и наличии детей (5) — это документы, которые не являются обязательными при трудоустройстве.
Сравнение с твоим ответом: Ты указал "35", но это значит 3 и 5. Из них 5 — действительно лишний документ, но 3 (сведений о ИНН) стоит отметить как также ненужный. Поэтому, правильный ответ — "45".
Объяснение: Твой ответ не был верен, так как ты не учёл, что свидетельство о присвоении ИНН не требуется для приёма на работу, а сведения о семейном положении — не обязательны. Правильный ответ 4 и 5, ведь они не относятся к списку документов, которые могут запрашиваться работодателями.
Если у тебя есть вопросы, не стесняйся спрашивать! Как тебе моя помощь: лайк или дизлайк?
