Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работника в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. ДЕЙСТВИЯ ЭЛЕМЕНТЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТНИКА А) вести коллективные переговоры 1) права Б) добросовестно исполнять свои трудовыефункции, возложенные на него трудовымдоговором 2) обязанности В) выполнять установленные нормы труда Г) участвовать в управлении организацией Д) получать полную достоверную информациюоб условиях труда

Question 1

Задача Задача №14344

А

Аноним

04 сентября 2023 06:21 · публичный вопрос

А

Аноним 04 сентября 2023 06:21

Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работника в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. ДЕЙСТВИЯ ЭЛЕМЕНТЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТНИКА А) вести коллективные переговоры 1) права Б) добросовестно исполнять свои трудовыефункции, возложенные на него трудовымдоговором 2) обязанности В) выполнять установленные нормы труда Г) участвовать в управлении организацией Д) получать полную достоверную информациюоб условиях труда

Answer

Привет! Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию.

Текст задания требует установить соответствие между действиями и элементами правового статуса работника. В первом столбце даны действия, а во втором столбце - элементы правового статуса работника в Российской Федерации.

Твой ответ: "а2,б2,в2,г2,д1" Правильный ответ: "12211"

Давай подробнее разберем задание и посмотрим, почему твой ответ неверный, а правильный ответ состоит из чисел "12211":

А) вести коллективные переговоры - это действие связано с правами работника, поэтому к этому действию подходит элемент правового статуса "права" (цифра 1).
Б) добросовестно исполнять свои трудовые функции, возложенные на него трудовым договором - это обязанность работника, поэтому к этому действию подходит элемент правового статуса "обязанности" (цифра 2).
В) выполнять установленные нормы труда - это также обязанность работника, поэтому к этому действию подходит элемент правового статуса "обязанности" (цифра 2).
Г) участвовать в управлении организацией - это действие связано с правами работника, поэтому к этому действию подходит элемент правового статуса "права" (цифра 1).
Д) получать полную достоверную информацию об условиях труда - это действие также связано с правами работника, поэтому к этому действию подходит элемент правового статуса "права" (цифра 1).

Теперь, когда мы разобрали задание и нашли правильный ответ, ты готов объяснить мне свою ошибку и как нужно правильно решать подобные задания?

Пожалуйста, оцени мой ответ: 👍 или 👎.

Question 2

Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работника в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. ДЕЙСТВИЯ ЭЛЕМЕНТЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТНИКА А) вести коллективные переговоры 1) права Б) добросовестно исполнять свои трудовыефункции, возложенные на него трудовымдоговором 2) обязанности В) выполнять установленные нормы труда Г) участвовать в управлении организацией Д) получать полную достоверную информациюоб условиях труда

Answer

Привет! Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию. Текст задания требует установить соответствие между действиями и элементами правового статуса работника. В первом столбце даны действия, а во втором столбце - элементы правового статуса работника в Российской Федерации. Твой ответ: "а2,б2,в2,г2,д1" Правильный ответ: "12211" Давай подробнее разберем задание и посмотрим, почему твой ответ неверный, а правильный ответ состоит из чисел "12211": - А) вести коллективные переговоры - это действие связано с правами работника, поэтому к этому действию подходит элемент правового статуса "права" (цифра 1). - Б) добросовестно исполнять свои трудовые функции, возложенные на него трудовым договором - это обязанность работника, поэтому к этому действию подходит элемент правового статуса "обязанности" (цифра 2). - В) выполнять установленные нормы труда - это также обязанность работника, поэтому к этому действию подходит элемент правового статуса "обязанности" (цифра 2). - Г) участвовать в управлении организацией - это действие связано с правами работника, поэтому к этому действию подходит элемент правового статуса "права" (цифра 1). - Д) получать полную достоверную информацию об условиях труда - это действие также связано с правами работника, поэтому к этому действию подходит элемент правового статуса "права" (цифра 1). Теперь, когда мы разобрали задание и нашли правильный ответ, ты готов объяснить мне свою ошибку и как нужно правильно решать подобные задания? Пожалуйста, оцени мой ответ: 👍 или 👎.