"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём задание вместе.
Ты правильно указал цифры "35" как лишние термины, и это действительно правильно! В условиях задания нужно было найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Теперь давай подробно разберёмся с каждым из терминов:
Соглашение сторон – это действительно основание для прекращения трудового договора, так как работник и работодатель могут договориться о прекращении контракта.
Желание работника – это также может стать причиной прекращения договора, если работник сам хочет уйти.
Девальвация – это падение стоимости национальной валюты. Это экономическое явление и не является основанием для расторжения договора.
Истечение срока договора – если трудовой договор является срочным, его прекращение происходит автоматически по истечению установленного срока.
Дефолт – это невыполнение долговых обязательств, и это тоже не имеет отношения к трудовому контракту.
Сокращение штата – это законное основание для расторжения трудового договора, когда работодатель сокращает количество работающих.
Таким образом, термины "девальвация" и "дефолт" не подходят, потому что они не касаются трудовых отношений и процессов их прекращения.
Твоя работа в этом задании была на высоте! Если у тебя есть ещё вопросы или если нужно разобраться с другим заданием, дай знать. Оцени мой ответ: поставь лайк или дизлайк!
