"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберемся с твоим заданием по обществознанию.
Ты правильно понял, что нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. В твоем ответе ты выбрал цифры "6" и "3", но правильные цифры — "3" и "5".
Теперь давай подробнее разберем эту задачу:
Сначала мы смотрим на список терминов:
- 1) Соглашение сторон – это законное основание для прекращения договора.
- 2) Желание работника – тоже может быть основанием (например, если работник сам решает уйти).
- 3) Девальвация – как раз не относится к основанию для прекращения трудового договора, это экономический термин, который означает падение валюты.
- 4) Истечение срока договора – совершенно точно основание, когда можно прекратить трудовой договор.
- 5) Дефолт – это ситуация, когда заемщик не выполняет свои обязательства, также не является основанием для расторжения трудового договора.
- 6) Сокращение штата – это тоже законное основание для прекращения договора, если штат уменьшается.
Теперь смотри, почему твой ответ (63) оказался неправильным:
- «Девальвация» (3) и «дефолт» (5) не имеют отношения к трудовым договорам. Они касаются экономики и финансов, а не трудовых отношений.
Таким образом, правильный ответ – это цифры "3" и "5", а не "6" и "3". Важно отличать экономические термины от юридических оснований трудовых отношений.
Надеюсь, это помогло! Если у тебя будут еще вопросы, обязательно спрашивай. Пожалуйста, оцени мой ответ: лайк или дизлайк?
