Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Информация о заработной плате и страховании обязательно должна содержаться в трудовом договоре. 2) Трудовой договор может быть рассторгнут по инициативе работодателя в случае, если работник был признан нетрудоспособным. 3) Работодатель в редких случаях имеет право направлять несовершеннолетних работников в служебные командировки и привлекать к сверхурочной работе. 4) Продолжительность рабочего времени работника в возрасте 15 лет составляет не более 35 часов в неделю. 5) Работник имеет право на своевременную выплату заработной платы в полном объеме.
Привет! Давай разберёмся с твоим заданием по обществознанию.
Ты выбрал ответ "14". Давай посмотрим, какие суждения верные:
Информация о заработной плате и страховании обязательно должна содержаться в трудовом договоре. - Верно, это действительно обязательные условия трудового договора.
Трудовой договор может быть рассторгнут по инициативе работодателя в случае, если работник был признан нетрудоспособным. - Нет, это не так. Причина для расторжения договора по инициативе работодателя предполагает другие основания. Нетрудоспособность не является основанием для расторжения, если она временная.
Работодатель в редких случаях имеет право направлять несовершеннолетних работников в служебные командировки и привлекать к сверхурочной работе. - Тоже неверно. По закону работодатель не имеет права направлять несовершеннолетних в командировки и привлекать к сверхурочной работе, так как это может причинить им вред.
Продолжительность рабочего времени работника в возрасте 15 лет составляет не более 35 часов в неделю. - Это также неправильно. Работники в возрасте 15 лет не могут работать более 24 часов в неделю.
Работник имеет право на своевременную выплату заработной платы в полном объеме. - Верно, это законное право работника.
Таким образом, правильные ответы — это 1 и 5, что соответствует "15". Твой выбор "14" включает неверное суждение.
Важно, что задание заключалось в том, чтобы выбрать только верные суждения, а не те, которые могут быть частично правильными или неверными.
Если тебе что-то непонятно или есть вопросы, пиши! Оценишь мой ответ лайком или дизлайком? 😊
