В указанном случае стороны трудового правоотношения – это директор общества и само общество (организация). Директор действует от имени общества и представляет его интересы, а общество выступает работодателем.
Трудовые отношения у директора общества возникают на основании:
Трудового договора. Несмотря на то, что директор избирается общим собранием учредителей, для установления трудовых отношений необходимо заключить трудовой договор, который будет регулировать условия его работы, права и обязанности сторон.
Устава общества. Устав является документом, который определяет правовые основы деятельности организации и может содержать положения о порядке назначения, должностных обязанностях и условиях труда директора.
Таким образом, трудовые правоотношения у директора возникают из комбинации его избрания на должность и заключения трудового договора с обществом.
