"Работодатель Иванов заключил трудовой договор с семнадцатилетним Пашей. Найдите в приведённом ниже списке особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати…

Привет! Давай разберем задание вместе.

Ты правильно выделил, что труд работников до восемнадцати лет регулируется особым образом. Давай пройдемся по каждому из пунктов:

1. Обязательный ежегодный медицинский осмотр за счёт средств работника - это неверно. Как указано в результате, медицинский осмотр несовершеннолетнего должен финансироваться работодателем.

2. Запрет применения труда на работах, выполнение которых может причинить вред здоровью - это правильно. Несовершеннолетние не могут выполнять опасные работы, это законодательно оговорено.

3. Продолжительность ежегодного отпуска 45 календарных дней - это тоже неверно. На самом деле, для несовершеннолетних установлен оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день.

4. Разрешение применения труда на работах с опасными условиями труда лишь в исключительных случаях - опять-таки неверно. Несовершеннолетние не должны выполнять никакие работы с опасными условиями труда.

5. Предоставление ежегодного отпуска лишь в период каникул - это также ошибка, ведь несовершеннолетние могут взять отпуск в любое удобное для них время.

6. Запрет на работу в праздничные дни - это верное утверждение, такое правило действительно существует для защиты прав несовершеннолетних работников.

Таким образом, правильные цифры – 2 и 6. Получается, что твой ответ "123" не соответствует правильному ответу "26". Хорошо, что ты обратился за помощью!

Если тебе нужно еще что-то объяснить или у тебя есть вопросы, дай знать! Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.