Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.

1. Суть задания. Мы должны выбрать два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.

2. Ответы по пунктам:

   • 1) соглашение сторон — это нормально, потому что стороны могут договориться о прекращении договора.
   • 2) желание работника — тоже допустимо, так как если работник решает уволиться, это может быть основанием для прекращения договора.
   • 3) девальвация — это падение стоимости национальной валюты и не имеет отношения к прекращению трудового договора.
   • 4) истечение срока договора — это прямое основание для его прекращения.
   • 5) дефолт — это невыполнение финансовых обязательств, тоже не связано с трудовым договором.
   • 6) сокращение штата — это основание для увольнения, поэтому подходит.

3. Сравнение твоего ответа. Ты выбрал «1 и 4», а правильные номера — «3 и 5». Ты не учёл, что девальвация и дефолт не являются основаниями для расторжения трудового договора, тогда как остальные термины имеют к этому прямое отношение.

4. Почему твой ответ был неверным. Твои выбранные термины (соглашение сторон и истечение срока договора) на самом деле являются законными основаниями для прекращения трудового договора. А вот девальвация и дефолт не влияют на трудовые отношения, так что тут и была ошибка.

Если у тебя остались ещё вопросы или что-то неясно, спрашивай! А как тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк!