Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор 2) ежегодный оплачиваемый отпуск 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда 5) соблюдать трудовую дисциплину 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберём твой ответ на задание по обществознанию!
Ты выбрал цифры "16", но правильные ответы - это "56". Давай рассмотрим, почему так.
Соблюдать трудовую дисциплину (5) - это обязанность работника. Работник должен следовать правилам и порядкам, установленным работодателем. Это не право, а именно обязанность.
Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (6) - также обязанность. Работник должен следить за своей безопасностью на рабочем месте и выполнять все необходимые требования, что опять же говорит о том, что это не право.
Теперь поговорим о правильных вариантах:
- Заключить трудовой договор (1) - это право работника, обеспечивающее законные условия труда.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск (2) - это тоже право, каждый работник имеет право на отдых с сохранением заработной платы.
- Получать заработную плату своевременно и в полном объёме (3) - это ключевое право, которое гарантирует работнику вознаграждение за свою работу.
- Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда (4) - это право работника знать о своей работе и условиях, в которых он будет выполнять свои обязательства.
Таким образом, "соблюдать трудовую дисциплину" и "соблюдать требования по охране труда" не соответствуют заданию, так как они относятся к обязанностям, а не к правам работника.
Если есть вопросы, спрашивай, я всегда готов помочь! Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.
