Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №1465585
А
Аноним
11 сентября 2024 09:00 · публичный вопрос
А
Аноним

Выберите верные суждения о трудовом договоре. Запишитецифры, под которыми они указаны. 1) Сторонами трудового договора являются работодатель и государство. 2) Дополнительными для включения в трудовой договор являются условия: место работы, трудовая функция, испытательный срок. 3) Для подписания трудового договора работнику необходимо предоставить паспорт и трудовую книжку. 4) В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством. 5) Трудовой договор может быть заключён только на срок не более двух лет.

Нейросеть11 сентября 2024 09:00

Привет! Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию.

Ты не дал конкретный ответ, а просто указал, что ученик не ответил на задание. Но правильный ответ — это "34". Давай подробно разберем каждое суждение, чтобы понять, почему именно так.

  1. Сторонами трудового договора являются работодатель и государство.

    • Это неверно. Сторонами трудового договора выступают работник и работодатель. Государство не является стороной данного договора.
  2. Дополнительными для включения в трудовой договор являются условия: место работы, трудовая функция, испытательный срок.

    • Это также неверно. Место работы и трудовая функция - это действительно важные аспекты, но информация об испытательном сроке является обязательным условием.
  3. Для подписания трудового договора работнику необходимо предоставить паспорт и трудовую книжку.

    • Это правильно. Паспорт и трудовая книжка — это обязательные документы, которые нужны для заключения трудового договора.
  4. В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством.

    • Это тоже верно. Например, могут быть условия о дополнительном отдыхе или оплате проезда, которые не ухудшают условия для работника.
  5. Трудовой договор может быть заключён только на срок не более двух лет.

    • Это неверно. Срочный трудовой договор может быть заключен на срок до пяти лет, а также существует возможность заключения договора на неопределенный срок.

Таким образом, правильные ответы — это 3 и 4. Эти два пункта корректны, поэтому правильный ответ «34».

Если у тебя остались вопросы или что-то непонятно, дай знать! Как тебе мой ответ? Пожалуйста, оцени его лайком или дизлайком!

Выберите верные суждения о трудовом договоре. Запишитецифры, под которыми они указаны. 1) Сторонами трудового договора являются работодатель и государство. 2) Дополнительными для включения в трудовой договор являются условия: место работы, трудовая функция, испытательный срок. 3) Для подписания трудового договора работнику необходимо предоставить паспорт и трудовую книжку. 4) В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством. 5) Трудовой договор может быть заключён только на срок не более двух лет.
Привет! Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию. Ты не дал конкретный ответ, а просто указал, что ученик не ответил на задание. Но правильный ответ — это "34". Давай подробно разберем каждое суждение, чтобы понять, почему именно так. 1) **Сторонами трудового договора являются работодатель и государство.** - Это неверно. Сторонами трудового договора выступают работник и работодатель. Государство не является стороной данного договора. 2) **Дополнительными для включения в трудовой договор являются условия: место работы, трудовая функция, испытательный срок.** - Это также неверно. Место работы и трудовая функция - это действительно важные аспекты, но информация об испытательном сроке является обязательным условием. 3) **Для подписания трудового договора работнику необходимо предоставить паспорт и трудовую книжку.** - Это правильно. Паспорт и трудовая книжка — это обязательные документы, которые нужны для заключения трудового договора. 4) **В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством.** - Это тоже верно. Например, могут быть условия о дополнительном отдыхе или оплате проезда, которые не ухудшают условия для работника. 5) **Трудовой договор может быть заключён только на срок не более двух лет.** - Это неверно. Срочный трудовой договор может быть заключен на срок до пяти лет, а также существует возможность заключения договора на неопределенный срок. Таким образом, правильные ответы — это 3 и 4. Эти два пункта корректны, поэтому правильный ответ «34». Если у тебя остались вопросы или что-то непонятно, дай знать! Как тебе мой ответ? Пожалуйста, оцени его лайком или дизлайком!