"Выберите верные суждения о трудовом праве  и запишите цифры, под которыми они указаны. 1. Паспорт, трудовая книжка, СНИЛС относятся к документам, необходимым для заключения…

Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию!

Ты выбрал только «1», но правильный ответ — «1 и 4». Давай по пунктам:

1. Паспорт, трудовая книжка, СНИЛС относятся к документам, необходимым для заключения трудового договора - это действительно верное утверждение, потому что эти документы нужны для оформления трудовых отношений. Однако, как отмечено, есть и другие важные документы, такие как военный билет и диплом.

2. Одним из обязательным пунктом для включения в трудовой договор является информация о нераглашении коммерческой тайны - это неверно. Данный пункт не является обязательным, поэтому это утверждение можно считать ложным.

3. К праву работника относится бережное отношение к имуществу работодателя - тут тоже ошибка. На самом деле, работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя, это не является правом, а, скорее, обязанностью.

4. Одной из особенностью регулирования труда несовершеннолетних является запрет работы в ночное время, до 22:00 - это утверждение верно. Работать ночью несовершеннолетние работники действительно не могут.

5. Существует лишь два основания для расторжения трудового договора - это тоже неправильно. На самом деле, оснований гораздо больше, и к ним относятся, например, соглашение сторон или обстоятельства, не зависящие от воли сторон.

Итак, правильный ответ — это комбинация 1 и 4. Все остальные пункты либо неверные, либо собраны некорректно.

Надеюсь, тебе стало понятнее! Если есть вопросы, не стесняйся спрашивать. Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком!