"Вам предложено подготовить презентацию о системе российского права. Что из перечисленного может быть включено в слайд «Нормы трудового права РФ»? Запишите цифры,…
"Вам предложено подготовить презентацию о системе российского права. Что из перечисленного может быть включено в слайд «Нормы трудового права РФ»? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие положения. С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключён с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет. Прибыль производственного кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием. Местом жительства несовершеннолетних, не достигших возраста 14 лет, или граждан, находящихся под опекой, признаётся место жительства их законных представителей: родителей, усыновителей или опекунов. К видам наказания за нарушения норм этой отрасли права относят арест, ограничение свободы. Работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя. Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). "
Привет! Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию.
Ты правильно ответил, что не дал ответ на задание, но давай разберемся, каковы правильные ответы и почему.
Согласие одного из родителей для заключения трудового договора с лицом, достигшим 14 лет - да, это действительно норма трудового права. Суть в том, что для несовершеннолетних требуется согласие родителей или опекунов.
Прибыль производственного кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием - да, это также относится к трудовому праву, т.к. это про распределение результатов труда.
Местом жительства несовершеннолетних - нет, это вообще не считается нормой трудового права. Остальные нормы (например, что трудовой договор регулируется нормами Трудового кодекса) не зависят от места жительства участников.
Наказание за нарушения норм этой отрасли права - нет, потому что арест и ограничение свободы относятся к уголовному праву, а не трудовому.
Работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя - да, это норма трудового права. Работники имеют определенные обязательства перед работодателями.
Выплата заработной платы в рублях - да, это тоже входит в нормы трудового права, ведь заработная плата должна выплачиваться в национальной валюте.
Таким образом, правильные номера — это 1, 2, 5 и 6, что в сумме дает 1256.
Тебе нужно было выбрать именно те пункты, которые относятся к трудовому праву. Теперь ты понимаешь, как строить ответ правильно! Если будут еще вопросы, не стесняйся обращаться!
Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком! 😊
