Таблица А.2 – Расчет средневзвешенных рангов кандидатов на должность директора предприятия по личным качествам Личные качества di Волков Иванов Сухотин Шахова r1i r1idi r2i r2idi r3i r3idi r4i r4idi коммуникабельность 5 4 20 5 6 76= 5 75= требовательность 5 1 5 5 6 76= 5 75= трудовая дисциплина 3 4 12 3 72= 6 76= 5 75= восприимчивость к критике 2 3 6 2 72= 6 76= 5 75= самостоятельность в принятии решений 4 4 16 4 72= 6 76= 5 75= умение строить отношения с вышестоящими руководителями, коллегами по работе и подчиненными 7 2 14 7 72= 6 76= 5 75= умение вести переговоры 2 10 20 2 14 6 42 5 35 Итого: 28 * 93 * 14/28 * 42/28 * 35/28 * * 93/28 * * *

Question 1

Задача Задача №1468340

А

Аноним

11 сентября 2024 12:45 · публичный вопрос

А

Аноним 11 сентября 2024 12:45

Таблица А.2 – Расчет средневзвешенных рангов кандидатов на должность директора предприятия по личным качествам Личные качества di Волков Иванов Сухотин Шахова r1i r1idi r2i r2idi r3i r3idi r4i r4idi коммуникабельность 5 4 20 5 6 76= 5 75= требовательность 5 1 5 5 6 76= 5 75= трудовая дисциплина 3 4 12 3 72= 6 76= 5 75= восприимчивость к критике 2 3 6 2 72= 6 76= 5 75= самостоятельность в принятии решений 4 4 16 4 72= 6 76= 5 75= умение строить отношения с вышестоящими руководителями, коллегами по работе и подчиненными 7 2 14 7 72= 6 76= 5 75= умение вести переговоры 2 10 20 2 14 6 42 5 35 Итого: 28 * 93 * 14/28 * 42/28 * 35/28 * * 93/28 * * *

Answer

Для расчета средневзвешенных рангов кандидатов на должность директора предприятия по личным качествам, можно воспользоваться следующими шагами:

Определение весов (r) - Каждый личный качеств получает свой вес, который указывает на его значимость. Обычно, чем выше вес качества, тем большее значение ему придается.
Расчет произведений (r * d) - Каждый кандидат получает оценку по личным качествам, это значение обозначается как "di". Затем умножаем оценки каждого кандидата на вес соответствующего качества (r). Например, для кандидата Волкова по качеству «коммуникабельность» это будет: 5 (r1) * 4 (d) = 20.
Сумма произведений - Все произведения для каждого кандидата складываются. Это даст вам общую оценку по всем качествам.
Расчет средневзвешенного ранга - Разделите общую сумму произведений (в нашем случае это сумма всех "r * di") на сумму весов. Это даст вам средневзвешенный ранг кандидата.

Давайте разберем ваш пример:

Пример расчета

Для кандидата Волкова:

«Коммуникабельность»: \(5 \times 4 = 20\)
«Требовательность»: \(5 \times 1 = 5\)
«Трудовая дисциплина»: \(3 \times 4 = 12\)
«Восприимчивость к критике»: \(2 \times 3 = 6\)
«Самостоятельность в принятии решений»: \(4 \times 4 = 16\)
«Умение строить отношения»: \(7 \times 2 = 14\)
«Умение вести переговоры»: \(2 \times 10 = 20\)

Подсчет общей суммы

Теперь складываем все произведения: \[ 20 + 5 + 12 + 6 + 16 + 14 + 20 = 93 \]

Итоговый расчет

Теперь для получения средневзвешенного ранга, вам нужно разделить итоговую сумму (93) на сумму весов (в данном случае 28).

\[ Средневзвешенный ранг = \frac{93}{28} \approx 3,32 \]

Таким образом, результат показывает средневзвешенный ранг кандидата Волкова. Вы можете проделать аналогичные расчеты для других кандидатов: Иванова, Сухотина и Шаховой, используя тот же метод.

Если у вас есть дополнительные вопросы по этой теме или необходимость разъяснений по другим личным качествам или кандидатам, не стесняйтесь задавать!

Question 2

Таблица А.2 – Расчет средневзвешенных рангов кандидатов на должность директора предприятия по личным качествам Личные качества di Волков Иванов Сухотин Шахова r1i r1idi r2i r2idi r3i r3idi r4i r4idi коммуникабельность 5 4 20 5 6 7*6= 5 7*5= требовательность 5 1 5 5 6 7*6= 5 7*5= трудовая дисциплина 3 4 12 3 7*2= 6 7*6= 5 7*5= восприимчивость к критике 2 3 6 2 7*2= 6 7*6= 5 7*5= самостоятельность в принятии решений 4 4 16 4 7*2= 6 7*6= 5 7*5= умение строить отношения с вышестоящими руководителями, коллегами по работе и подчиненными 7 2 14 7 7*2= 6 7*6= 5 7*5= умение вести переговоры 2 10 20 2 14 6 42 5 35 Итого: 28 * 93 * 14/28 * 42/28 * 35/28 * * 93/28 * * *

Answer

Для расчета средневзвешенных рангов кандидатов на должность директора предприятия по личным качествам, можно воспользоваться следующими шагами: 1. **Определение весов (r)** - Каждый личный качеств получает свой вес, который указывает на его значимость. Обычно, чем выше вес качества, тем большее значение ему придается. 2. **Расчет произведений (r * d)** - Каждый кандидат получает оценку по личным качествам, это значение обозначается как "di". Затем умножаем оценки каждого кандидата на вес соответствующего качества (r). Например, для кандидата Волкова по качеству «коммуникабельность» это будет: 5 (r1) * 4 (d) = 20. 3. **Сумма произведений** - Все произведения для каждого кандидата складываются. Это даст вам общую оценку по всем качествам. 4. **Расчет средневзвешенного ранга** - Разделите общую сумму произведений (в нашем случае это сумма всех "r * di") на сумму весов. Это даст вам средневзвешенный ранг кандидата. Давайте разберем ваш пример: ### Пример расчета Для кандидата Волкова: - «Коммуникабельность»: \(5 \times 4 = 20\) - «Требовательность»: \(5 \times 1 = 5\) - «Трудовая дисциплина»: \(3 \times 4 = 12\) - «Восприимчивость к критике»: \(2 \times 3 = 6\) - «Самостоятельность в принятии решений»: \(4 \times 4 = 16\) - «Умение строить отношения»: \(7 \times 2 = 14\) - «Умение вести переговоры»: \(2 \times 10 = 20\) ### Подсчет общей суммы Теперь складываем все произведения: \[ 20 + 5 + 12 + 6 + 16 + 14 + 20 = 93 \] ### Итоговый расчет Теперь для получения средневзвешенного ранга, вам нужно разделить итоговую сумму (93) на сумму весов (в данном случае 28). \[ Средневзвешенный ранг = \frac{93}{28} \approx 3,32 \] Таким образом, результат показывает средневзвешенный ранг кандидата Волкова. Вы можете проделать аналогичные расчеты для других кандидатов: Иванова, Сухотина и Шаховой, используя тот же метод. Если у вас есть дополнительные вопросы по этой теме или необходимость разъяснений по другим личным качествам или кандидатам, не стесняйтесь задавать!