Таблица А.2 – Расчет средневзвешенных рангов кандидатов на должность директора предприятия по личным качествам Личные качества di Волков Иванов Сухотин Шахова r1i r1idi r2i r2idi…
Таблица А.2 – Расчет средневзвешенных рангов кандидатов на должность директора предприятия по личным качествам Личные качества di Волков Иванов Сухотин Шахова r1i r1idi r2i r2idi r3i r3idi r4i r4idi коммуникабельность 5 4 20 5 6 7*6= 5 7*5= требовательность 5 1 5 5 6 7*6= 5 7*5= трудовая дисциплина 3 4 12 3 7*2= 6 7*6= 5 7*5= восприимчивость к критике 2 3 6 2 7*2= 6 7*6= 5 7*5= самостоятельность в принятии решений 4 4 16 4 7*2= 6 7*6= 5 7*5= умение строить отношения с вышестоящими руководителями, коллегами по работе и подчиненными 7 2 14 7 7*2= 6 7*6= 5 7*5= умение вести переговоры 2 10 20 2 14 6 42 5 35 Итого: 28 * 93 * 14/28 * 42/28 * 35/28 * * 93/28 * * *
Давайте разберем вашу таблицу и расчеты средневзвешенных рангов кандидатов на должность директора предприятия по личным качествам. Похоже, вам нужно проанализировать данные и вычислить средневзвешенные значения.
Определение рангов: В таблице представлена информация о личных качествах кандидатов. Каждое качество имеет соответствующий ранг (r) и оценку (di).
Вычисление произведений: Для каждого личного качества необходимо умножить ранг кандидата на его оценку, чтобы получить произведение (ridi). Например, для качества "коммуникабельность":
- Волков: 5 * 4 = 20
- Иванов: 5 * 5 = 25 (например, если было 5 вместо пустой ячейки)
- Сухотин и Шахова также рассчитывайте по аналогичному принципу.
Суммирование произведений: После того как пройдет расчет по всем личным качествам, складываются все произведения для каждого кандидата. Например:
- Волков: 20 + (произведения для остальных качеств)
- Иванов и так далее.
Средневзвешенная оценка: Чтобы получить средневзвешенную оценку, вы делите общую сумму произведений на общее количество членов (в вашем случае это может быть 28, если это сумма оценок по всем качествам). Формула выглядит следующим образом:
- Средневзвешенная = (Сумма произведений) / (Число оценок).
Заполнение недостающих данных: Если некоторые значения пустые, просто поищите информацию, чтобы заполнить их. Это поможет получить более точные результаты.
Если возникают вопросы или сложности на каком-то этапе, пишите, я рад помочь с дополнительными пояснениями или расчётами!
