"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберёмся с твоим заданием по обществознанию.
Первое, что нужно сделать — это внимательно прочитать текст задания. Здесь мы ищем два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Теперь давай посмотрим на правильное решение. В этом задании правильные ответы — это термины «девальвация» (3) и «дефолт» (5). Эти термины не относятся к основаниям для расторжения трудового договора, потому что:
- Девальвация – это падение стоимости национальной валюты, что больше связано с экономикой, а не с трудовыми отношениями.
- Дефолт – это невыполнение долговых обязательств, что также не связано с трудовыми договорами.
Теперь сравним твой ответ (24) с правильным (35). В твоём ответе указаны термины 2 и 4:
- "желание работника" (2) – это действительно может быть основанием для прекращения трудового договора, если он решит уволиться.
- "истечение срока договора" (4) – это тоже законное основание для прекращения трудового договора, если договор был временным.
Именно поэтому твой ответ оказался неправильным. «Девальвация» и «дефолт» являются терминами, которые не подходят к теме трудовых отношений. Они не уголовные или юридические основания для расторжения трудового договора, в отличие от других терминов в списке.
Если у тебя возникли дополнительные вопросы или что-то осталось непонятным, не стесняйся спрашивать! Понравился ли тебе мой разбор? Ставь оценку!
