Выберите верные суждения о трудовом договоре в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны.1) При заключении трудового договора в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.2) Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым законодательством.3) Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет.4) Трудовой договор может быть заключён в устной форме.5) Трудовые договоры заключаются только на срок не более одного года.

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.

Сначала, давай посмотрим на суждения о трудовом договоре, которые были представлены:

1. Верно, действительно можно установить испытательный срок по взаимной договоренности.
2. Также верно — трудовой договор вступает в силу с момента подписания, если не указано иное.
3. Это утверждение тоже правильно: лица, не достигшие 18 лет, подлежат медицинскому осмотру.
4. Неверно: трудовой договор должен быть заключен в письменной форме, устная форма не допускается.
5. Неверно: трудовые договоры могут быть как срочными, так и бессрочными, так что они не ограничиваются одним годом.

Теперь сравним твой ответ "123". Он включает только правильные утверждения: 1, 2 и 3. Однако ты не учёл 4 и 5, которые являются неверными. Правильный ответ включает в себя лишь 1, 2 и 3, так что у тебя есть верное понимание, но нужно следить за формулировками.

Полный список правильных ответов, который ты привёл, на самом деле неправильный. Правильные номера — это 1, 2 и 3. Таким образом, 4 и 5 не подходят, как я уже объяснил.

Надеюсь, это помогло тебе лучше понять, почему твой ответ не полностью правильный! Если есть ещё вопросы, спрашивай. Оцени, пожалуйста, мой ответ лайком или дизлайком!