Исполнительный лист об удержании из заработной платы гражданина Л. необходимо направить в ту организацию, где он работает по основному месту работы, то есть на предприятие А. Согласно законодательству Российской Федерации, удержания производятся по месту основной работы должника.
Что касается статьи, то в данном случае можно обратиться к Гражданскому процессуальному кодексу РФ. В частности, статья 100 ГПК РФ регламентирует порядок исполнения судебных решений, а также порядок направления исполнительного листа. Важно также учитывать, что если гражданин Л. имеет долги, то исполнительный лист может быть направлен в организации, где он работает по совместительству, но основное удержание будет производиться с заработной платы по основному месту работы.
Однако для точной информации лучше обратиться к специализированной юридической литературе или консультироваться с юристом, так как законодательно могут быть внесены изменения.