"Ниже приведён перечень характеристик. Все они, за исключением двух, относятся к основаниям расторжения трудового договора по инициативе работодателя. 1) хищение на рабочем месте;…
"Ниже приведён перечень характеристик. Все они, за исключением двух, относятся к основаниям расторжения трудового договора по инициативе работодателя. 1) хищение на рабочем месте; 2) прогул работника в течение всего дня; 3) неизбрание на должность; 4) непрохождение аттестации; 5) призыв на службу; 6) разглашение коммерческой тайны Найдите две характеристики, «выпадающие» из общего ряда, и запишите цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберёмся с твоим ответом и тем, как правильно решить эту задачу.
Суть задания: Здесь нам нужно определить две характеристики, которые не относятся к основаниям расторжения трудового договора по инициативе работодателя. То есть нужно найти такие причины расторжения, которые не зависят от воли сторон.
Правильный ответ: Ты правильно стёр из своего ответа две характеристики, которые не относятся к инициативе работодателя: "неизбрание на должность" и "призыв на службу". Эти причины не зависят от воли работодателя, поскольку они обусловлены внешними обстоятельствами.
Сравнение ответов: Твой ответ "16" подразумевает, что ты выбрал "хищение на рабочем месте" и "призыв на службу". Здесь ошибка, потому что "призыв на службу" действительно не зависит от работодателя, но "хищение на рабочем месте" — это нарушение, которое инициируется работодателем как основание для расторжения.
Объяснение:
- 1) Хищение на рабочем месте — это основание для расторжения договора по инициативе работодателя, так как это поведение работника.
- 2) Прогул работника в течение всего дня — тоже является основанием для увольнения по инициативе работодателя.
- 3) Неизбрание на должность — это основание не зависит от воли сторон, поэтому оно выпадает из общего ряда.
- 4) Непрохождение аттестации — также является инициативой работодателя, так как связано с недостаточной квалификацией.
- 5) Призыв на службу — это также внешний фактор, независимый от работодателя.
- 6) Разглашение коммерческой тайны — это нарушение, которое может привести к увольнению по инициативе работодателя.
Таким образом, правильные характеристики, не относящиеся к инициативе работодателя, — это как раз "неизбрание на должность" и "призыв на службу". Они "выпадают" из общего ряда оснований расторжения трудового договора по инициативе работника.
Как тебе такое объяснение? Поставь лайк, если было полезно, или дизлайк, если не понравилось!
