какие из этих элементов являются современной структурой рынка труда. система найма потребительская система система контроля производственная система система стратификации система…

Из предложенных элементов, современными структурами рынка труда можно считать систему найма, систему контроля и систему подготовки кадров.

Система найма отражает процесс привлечения и найма работников на предприятия и организации. Она включает в себя различные методы и подходы к отбору кандидатов, проведению собеседований, заключению трудовых договоров и т.д.

Система контроля включает в себя меры и механизмы для проверки и контроля выполнения работниками своих трудовых обязанностей, соблюдения правил и норм трудовой дисциплины. Контроль может осуществляться как путем наблюдения со стороны руководства, так и с помощью различных информационных и контрольных систем.

Система подготовки кадров обеспечивает профессиональное образование и подготовку работников для работы в соответствующих областях. Она включает в себя образовательные программы, курсы повышения квалификации, тренинги и другие формы обучения, направленные на развитие необходимых навыков и знаний для работы на конкретных должностях.

Потребительская система относится к сфере потребления товаров и услуг и рассматривается в контексте рынка товаров и услуг, а не рынка труда.

Производственная система относится к организации и управлению производственными процессами и имеет связь с рынком труда, но не является прямым элементом структуры рынка труда.

Система стратификации представляет собой социальное деление и иерархию внутри общества, основанную на таких критериях, как социальный статус, доход, образование, профессия и др. Хотя она также связана с рынком труда, она больше относится к социальной структуре общества, чем к структуре рынка труда.