Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберемся с твоим ответом на задание по обществознанию.
Ты выбрал цифры "35" и указал, что девальвация и дефолт не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора, что верно. Однако, одна из цифр в твоем ответе "5" — дефолт действительно не подходит, но вот "3" — девальвация, тоже не является основанием для расторжения трудового договора, так что твой ответ правильный, но стоит уточнить.
Объяснение правильного ответа:
- Соглашение сторон (1) — основание для прекращения договора, когда работник и работодатель согласны на расторжение.
- Желание работника (2) — неофициально, но работник тоже может подать заявление на увольнение.
- Девальвация (3) — как ты правильно указал, это падение национальной валюты, и это не основание для прекращения договора.
- Истечение срока договора (4) — если договор заключен на определенный срок, его срок истекает, что является основанием для окончания.
- Дефолт (5) — это невыполнение долговых обязательств, и тоже не является основанием для расторжения трудового договора.
- Сокращение штата (6) — это законное основание для увольнения работников.
Поэтому правильные ответы: "3 и 5", так как они не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Таким образом, ты правильно понимал, что "девальвация" и "дефолт" не подходят, но в ответе указал лишнюю цифру.
Как ты думаешь, разобрались ли мы с заданием? Оцени мой ответ, пожалуйста, лайком или дизлайком!
