А) дисквалификация б) увольнение по соответствующим основаниям в) исправительные работы г)лишение свободы д) выговор 1)административные наказания по кодексу РФ об административных правонарушениях 2) наказания по уголовному кодексу РФ 3)дисциплинированные высказывания по трудовому кодексу РФ

Разберем перечисленные термины и определим, к какому типу наказания или меры они относятся:

а) Дисквалификация — это административное наказание, которое применяется к лицам, нарушившим правила, например, в спортивной сфере или сфере управления. Она касается ограничения права заниматься определенной деятельностью на определенный срок.

б) Увольнение по соответствующим основаниям — это мера, предусмотренная Трудовым кодексом РФ. Увольнение может происходить по разным причинам, как по инициативе работника, так и работодателя, в зависимости от обстоятельств.

в) Исправительные работы — это наказание по уголовному кодексу РФ, которое подразумевает выполнение трудовой деятельности в свободное от основной работы время. Это мера, применяемая в качестве альтернативы более строгим наказаниям.

г) Лишение свободы — это самое строгое наказание по уголовному кодексу РФ, которое включает в себя возможность заключения в исправительное учреждение на определенный срок.

д) Выговор — это дисциплинарное наказание, выносимое работодателем в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Оно применяется за нарушение трудовой дисциплины и является более легкой мерой, чем увольнение.

Таким образом, мы можем подвести итог:

1. Административные наказания по кодексу РФ об административных правонарушениях: а) дисквалификация.
2. Наказания по уголовному кодексу РФ: в) исправительные работы, г) лишение свободы.
3. Дисциплинарные меры по трудовому кодексу РФ: б) увольнение по соответствующим основаниям, д) выговор.

Если у вас есть дополнительные вопросы по этой теме или по другим учебным материалам, я с радостью помогу!