Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию.
Чтение задания: Задание просит найти термины, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Анализ правильного решения: Правильным ответом являются "девальвация" (3) и "дефолт" (5). Эти термины не имеют отношения к трудовым договорам. Девальвация — это снижение стоимости национальной валюты, а дефолт — это невыполнение финансовых обязательств.
Сравнение ответов: Ты не дал ответа, а правильные ответы — это номера 3 и 5.
Объяснение: Чтобы правильно решить задание, нужно было проанализировать каждый термин:
- Соглашение сторон (1) — трудовой договор может быть прекращен по соглашению сторон, это юридическое основание.
- Желание работника (2) — также может быть основанием, если работник хочет уйти.
- Истечение срока договора (4) — это тоже юридическое основание для прекращения.
- Сокращение штата (6) — законное основание для увольнения.
- Девальвация (3) и дефолт (5) не связаны с трудовыми договорами, поэтому именно они и являются «лишними».
Таким образом, твой ответ не был полным, и тебе нужно было объяснить, почему именно эти термины не подходят. Если у тебя остались вопросы, дай знать!
Пожалуйста, оцени мой ответ: лайк или дизлайк?
