до кризиса расходы на зарплату составляли 20% от общих расходов. во время кризиса расходы на зарплату сократились на 20%. сколько процентов от общих расходов составляют расходы…

Давайте разберем вашу задачу шаг за шагом.

1. Исходные данные:

   • До кризиса расходы на зарплату составляли 20% от общих расходов.

2. Понижение расходов на зарплату:

   • Во время кризиса расходы на зарплату сократились на 20%. Это означает, что новые расходы на зарплату составляют 80% от предыдущих расходов на зарплату.

3. Расчеты:

   • Обозначим общие расходы компании до кризиса как 100 единиц. Тогда расходы на зарплату до кризиса составляют 20 единиц (20% от 100).
   • Во время кризиса расходы на зарплату теперь составляют 80% от 20 единиц, что равно 16 единиц (80% от 20 = 0.8 × 20 = 16).

4. Общие расходы во время кризиса:

   • Поскольку прочие расходы остались неизменными, общие расходы компании во время кризиса по-прежнему составляют 100 единиц (наши предположения о прочих расходах в 80 единиц остаются актуальными).

5. Процент расходов на зарплату во время кризиса:

   • Теперь рассчитываем, сколько процентов от общих расходов составляют расходы компании на зарплату. Это 16 единиц (новые расходы на зарплату) из 100 единиц (общие расходы).
   • Процент = (16 / 100) × 100% = 16%.

Таким образом, расходы компании на зарплату после кризиса составляют 16% от общих расходов.