"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.
Сначала ты правильно прочитал задачу: нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Судя по твоему ответу, ты выбрал "35", что верно. Правильный ответ действительно "35", потому что девальвация и дефолт не являются основаниями для расторжения трудового договора.
Давай рассмотрим каждый термин:
- Соглашение сторон — это действительно основание для прекращения трудового договора, так как обе стороны могут договориться о его расторжении.
- Желание работника — тоже может быть основанием, если работник решает уволиться по собственному желанию.
- Девальвация — это падение стоимости валюты, что не является основанием для прекращения трудового договора.
- Истечение срока договора — вполне законное основание, если договор был срочным и срок его завершился.
- Дефолт — невыполнение долговых обязательств, к трудовым договорам это не имеет отношения.
- Сокращение штата — это законный способ расторжения трудового договора, если работодатель решает уменьшить численность работников.
Таким образом, "девальвация" и "дефолт" действительно выпадают из ряда, так как они не связаны с процессом прекращения трудового контракта. Остальные термины относятся к юридическим основаниям увольнения.
Ты молодец! Ты разобрался с задачей правильно. Так что постарайся в следующий раз еще глубже проанализировать задания, это поможет не упустить детали!
Как ты оцениваешь мой ответ? Лайк или дизлайк?
