Ниже приведён перечень характеристик. Все они, за исключением двух, говорят о расторжении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. 1) сокращение штата; 2) разглашение коммерческой тайны; 3) призыв на службу; 4) неизбрание на должность; 5) смерть работника; 6) признание работника нетрудоспособнымНайдите две характеристики, выпадающие из общего ряда, и запишите цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию.
Ты указал номера "3" и "5", которые, как ты думаешь, выпадают из общего ряда. Но правильный ответ — это "1" и "2". Давай подробнее разберем каждую характеристику:
Сокращение штата (1) - это основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Работодатель принимает решение о сокращении, и это не зависит от воли работника.
Разглашение коммерческой тайны (2) - также основание для увольнения по инициативе работодателя. Если работник разглашает информацию, которая считается коммерческой тайной, это может привести к увольнению.
Призыв на службу (3) - это основание, не зависящее от воли сторон, так как призыв — это внешнее обстоятельство, однако он не рассматривается как инициатива работодателя.
Неизбрание на должность (4) - это тоже обстоятельство, не зависящее от воли сторон, но оно не является основанием для увольнения.
Смерть работника (5) - это тоже обстоятельство, не зависящее от воли сторон, и расторжение договора происходит автоматически, но это не инициатива работодателя.
Признание работника нетрудоспособным (6) - это обстоятельство, которое также не зависит от воли сторон, но снова, это не инициатива работодателя.
Итак, правильные ответы — это "1" и "2", так как они являются основаниями расторжения по инициативе работодателя.
Если подытожить, твой ответ выбрал обстоятельства, которые действительно не зависят от воли сторон, но не полностью соответствуют тому, что было запрошено в задании.
Как ты думаешь, есть ли у тебя теперь ясность по этому вопросу? Пожалуйста, оцени мой ответ: лайк или дизлайк?
