" Самостоятельно подберите производный предлог, который должен стоять на месте пропуска в последнем предложении текста. Запишите этот предлог. (Ответ…
" Самостоятельно подберите производный предлог, который должен стоять на месте пропуска в последнем предложении текста. Запишите этот предлог. (Ответ следует записывать в соответствии с инструкцией КИМ, строчными буквами, без пробелов и запятых.) В общем случае заключать трудовой договор можно с гражданином РФ, достигшим возраста 16 лет в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Заключение трудового договора с несовершеннолетними младше 16 лет производится для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью: - дети с пятнадцати лет, получившие основное общее образование или досрочно его прекратившие (дети с пятнадцати лет, получающие основное общее образование, – только в свободное от учебы время); - дети с четырнадцати лет, получающие общее образование, – только в свободное от учебы время. При этом необходимо согласие одного из родителей (попечителя) в письменном виде и разрешение на трудоустройство несовершеннолетних органа опеки и попечительства; - дети до четырнадцати лет – только для творческой работы (театры, кино, цирки), подготовки к спортивным соревнованиям. Функционал таких сотрудников не должен негативно влиять на их здоровье и нравственное развитие, кроме того, в обязательном порядке необходимы письменное согласие одного родителя (опекуна) и получение разрешения органа опеки и попечительства (для спортсменов – еще и предварительный медосмотр). Условия работы ребенка фиксируются в указанном разрешении (в том числе время работы в день). Кроме того, ребенок сам не имеет право подписывать свой договор, за него это делает родитель (опекун). Лица до 18 лет не могут быть привлечены к работе с вредными или опасными условиями труда, работать на подземных работах, а также работах, которые могут причинить вред их здоровью или нравственному развитию (например, работа в казино или торговля спиртными напитками или табачными изделиями). Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, на которые нельзя принимать несовершеннолетних, приведен в Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 № 163. Под запретом для несовершеннолетних работников переноска и передвижение тяжестей, превышающих предельные нормы. Нормы эти установлены Постановлением Минтруда РФ от 07.04.1999 № 7. Увольнение несовершеннолетних происходит по общим правилам, <…> случаев увольнения по решению компании – тогда потребуется дополнительно получить согласие трудинспекции и комиссии по делам несовершеннолетних (если увольнение происходит не в результате ликвидации компании)."
Привет! Давай разберём твоё задание по русскому языку, чтобы понять, что и как нужно делать.
Суть задания: Нужно было подобрать производный предлог, который должен стоять на месте пропуска в предложении. В данном случае это предлог, который показывает исключение из общих правил.
Правильный ответ: В тексте были упомянуты такие производные предлоги, как «не считая» и «за исключением». Эти предлоги помогают уточнить, что есть случаи, которые не попадают под общие правила.
Твой ответ: Ты указал, что «ученик не дал ответ на задание». Это не является продуктивным решением, ведь задание подразумевало выбрать конкретный предлог.
Почему твой ответ был неверным: Твое замечание не относится к самой задаче поиска предлога. Важно было использовать те знания о производных предлогах, которые есть, и найти правильный вариант. Например, «за исключением» - это важный предлог, который указывает на исключения в правилах, о которых говорилось в тексте.
Как решать задачи подобного типа:
- Ознакомься с текстом и выдели ключевые слова.
- Подумай о значении пропуска в предложении и о том, что там должно стоять. Здесь важно, что это исключение, это нам и подсказывает, какие предлоги могут подойти.
- Проверяй, к какому падежу относится существительное, чтобы правильно выбрать предлог.
Если у тебя остались вопросы по этому заданию или по другим темам, не стесняйся их задавать! И, пожалуйста, оцени мой ответ - ставь лайк или дизлайк!
