"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию вместе.
Ты правильно понял, что нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Теперь давай посмотрим на термины:
Соглашение сторон - это действительно основание для расторжения трудового договора, так как обе стороны могут договориться его прекратить.
Желание работника - это неформальное основание, и его недостаточно для юридически обоснованного расторжения, поэтому его можно было считать лишним.
Девальвация - это падение стоимости валюты, и это не связано с трудовыми правами напрямую.
Истечение срока договора - это законное основание для прекращения договора, если он был срочным.
Дефолт - это невыполнение финансовых обязательств, что также не связано с трудовыми договорами.
Сокращение штата - это безусловное основание для прекращения трудового договора при наличии обоснованных причин.
Теперь про твою ошибку. Ты выбрал "65", что указало на "сокращение штата" и "дефолт", но на самом деле, "дефолт" и "девальвация" — это те самые термины, которые не относятся к трудовому кодексу.
Правильный ответ — "35", потому что "дефолт" и "девальвация" не являются основаниями для расторжения трудового договора. Эти термины не имеют юридической силы в данном аспекте.
Так что запоминай, что нужно обратить внимание на контекст терминов, чтобы выбрать лишние!
Как тебе объяснение? Оцени, пожалуйста, мой ответ лайком или дизлайком!
