"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберёмся с заданием.
Суть задания: Нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Твой ответ: Ты выбрал цифры 3 и 6 (девальвация и дефолт).
Правильный ответ: 3 и 5. Правильные термины, которые "выпадают" из общего ряда – это "девальвация" (3) и "дефолт" (5).
Объяснение:
- Девальвация – это падение национальной валюты. Она не является основанием для расторжения трудового договора, так как связана с экономическими условиями, а не с отношениями работника и работодателя.
- Дефолт – это невыполнение долговых обязательств. Это также не связано с трудовыми отношениями.
Теперь взглянем на остальные варианты:
- Соглашение сторон (1) – это основа для окончания трудового договора, так как обе стороны могут прийти к соглашению о прекращении.
- Желание работника (2) – работник может по собственному желанию уволиться.
- Истечение срока договора (4) – если трудовой договор был заключён на определённый срок, он заканчивается автоматически.
- Сокращение штата (6) – это законное основание для увольнения работников.
Таким образом, твой ответ был неверен, потому что "сокращение штата" действительно относится к прекращению трудовых отношений, а "дефолт" – нет.
Если у тебя есть вопросы или нужно что-то уточнить, дай знать! Оцени, пожалуйста, мой ответ: лайк или дизлайк?
