Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №1589785
А
Аноним
23 сентября 2024 09:36 · публичный вопрос
А
Аноним

"Автомеханик Роман нашёл новую работу по специальности. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта и трудовую книжку. Что ещё согласно Трудовому кодексу…

Запрос пользователя

"Автомеханик Роман нашёл новую работу по специальности. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта и трудовую книжку. Что ещё согласно Трудовому кодексу РФ Роман должен предъявить работодателю? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие документы. Цифры укажите в порядке возрастания.   1) свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение 2) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе в форме электронного документа 3) паспорт гражданина РФ 4) налоговое уведомление 5) диплом о профильном образовании 6) выписку из финансово-лицевого счёта"

Ответ нейросети
23 сентября 2024 09:36

Привет! Давай разберем задание по обществознанию.

  1. Суть задания: Роман, автомеханик, собирается устроиться на новую работу и должен предъявить определенные документы для заключения трудового договора. Трудовой кодекс РФ требует от него несколько документов.

  2. Правильный ответ: "235".

  3. Твой ответ и его недостатки: Ты не указал конкретные номера документов, а просто написал, что "ученик не дал ответ на задании". Необходимо было проанализировать каждое из предложенных документов.

  4. Решение задачи:

    • 1) Свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение — это не обязательный документ для трудового договора, поэтому неправильный ответ.
    • 2) Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта — это важно, так как он нужен для ведения учета.
    • 3) Паспорт гражданина РФ — необходим для удостоверения личности работника.
    • 4) Налоговое уведомление — тоже не требуется для заключения трудового договора.
    • 5) Диплом о профильном образовании — подтверждает квалификацию работника, что также важно.
    • 6) Выписка из финансово-лицевого счёта — не имеет отношения к трудовому договору.

Каждый из указанных документов (2, 3 и 5) играет важную роль в процессе оформления трудовых отношений. Именно поэтому правильный ответ — 235: два обязательных документа о регистрации и удостоверении личности, а также диплом об образовании, подтверждающий квалификацию.

Надеюсь, теперь тебе всё стало ясно! Пожалуйста, оцени мой ответ: понравилось или нет? 👍👎