Да, это утверждение верно. Для расторжения трудового договора с несовершеннолетним работником действительно требуется согласие трудовой инспекции и органов по защите прав несовершеннолетних, а также одного из законных представителей. Это связано с тем, что законодательство защищает права несовершеннолетних, устанавливая дополнительные гарантии при прекращении трудовых отношений. Такая процедура необходима для обеспечения интересов несовершеннолетнего работника и предотвращения возможных злоупотреблений. Если у вас есть дополнительные вопросы или вам нужны подробности по этой теме, буду рад помочь!
Задача Задача №1598684
А
А
