"Ниже приведён перечень характеристик. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора в Российской Федерации. Найдите две…
"Ниже приведён перечень характеристик. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора в Российской Федерации. Найдите две характеристики, «выпадающие» из общего ряда, запишите цифры, под которыми они указаны 1) соглашение сторон; 2) ежегодный отпуск; 3) инициатива работника; 4) истечение срока договора; 5) призыв работника в армию; 6) рождение ребёнка"
Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию.
Сначала, ключевой момент в задании — найти две характеристики, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Это значит, что нужно выделить те пункты, которые не связаны с формальным прекращением трудовых обязательств.
Правильный ответ: "2) ежегодный отпуск" и "6) рождение ребёнка". Эти два пункта не являются основанием для прекращения трудового договора. Годовой отпуск — это право работника, а рождение ребёнка связано с декретным отпуском, который также не требует расторжения договора.
Твой ответ "Ученик не дал ответ на задание" не правильный, потому что, хотя ты и не смог дать числовую пару, важно понять, что именно должен был выбрать для выполнения задания.
Правильное решение заключается в том, что ты должен проверять, относится ли каждая характеристика к прекращению трудового договора.
- "Соглашение сторон" (1) – это стандартный способ.
- "Инициатива работника" (3) – также может привести к расторжению.
- "Истечение срока договора" (4) – это законное основание.
- "Призыв работника в армию" (5) – также прекращает действия договора.
- А вот "Ежегодный отпуск" (2) и "Рождение ребёнка" (6) не расторгают договор. Поэтому правильные ответы - 2 и 6.
Если есть ещё вопросы или нужно что-то уточнить, дай знать! Как тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк.
