Восемнадцатилетний Макар пришёл устраиваться в крупный супермаркет на работу доставщиком в отдел по персоналу он предоставил свой паспорт приписал свидетельство справку из ЖЭУ и справку о состоянии здоровья однако его попросили предоставить дополнительную справку об отсутствии судимости объяснив это тем что их в их магазине часто случаются кражи администрация магазина хочет быть уверены в том что он не тяготитен к ним правомерным деянием права ли администрация? да или нет

Да, администрация супермаркета права требовать справку об отсутствии судимости. Эта практика вполне законна и распространена в компаниях, особенно в тех, где сотрудники имеют доступ к ценным товарам и деньгам.

Справка об отсутствии судимости помогает работодателю убедиться, что кандидат не имел проблем с законом, которые могли бы повлиять на его работу или создать риски для бизнеса. Это важная мера предосторожности для обеспечения безопасности как магазина, так и его клиентов.

Если у вас есть дополнительные вопросы о процессе трудоустройства или других аспектах, буду рад помочь!