Межличностное взаимодействие, о котором идет речь, можно охарактеризовать как "соподчинение" (24). Это термин, который обозначает организацию совместных действий двух или более участников с целью предотвращения конфликтов. Соподчинение подразумевает согласование интересов и методов взаимодействия, что позволяет создать более гармоничные отношения в группе и снизить вероятность возникновения конфликтных ситуаций.
Если у вас есть дополнительные вопросы по этой теме или связанным аспектам, не стесняйтесь спрашивать!