какой труд Согласно Трудовому кодексу РФ относится к принудительному труду А. труд целях поддержания трудовой дисциплины Б. работа выполняемая условиях чрезвычайных обстоятельств…
Какой труд Согласно Трудовому кодексу РФ относится к принудительному труду А. труд целях поддержания трудовой дисциплины Б. работа выполняемая условиях чрезвычайных обстоятельств В. меры ответственности за участие забастовки Гработа которую работник Я помню вынужден выполнять под угрозой применениями какого-либо наказания Д. работа выполненная не которые обусловлено законодательством о войска обязанности военной службе или заменяющие альтернативное гражданской службе
Принудительный труд, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, относится к ситуации, когда работник вынужден выполнять работу под угрозой применения наказания, например, в случае угрозы увольнения или других негативных последствий. Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос будет:
Г. работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания.
Если у вас есть дополнительные вопросы по этой теме или другим аспектам Трудового кодекса, не стесняйтесь задавать!
