"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к документам, которые могут запросить при приеме на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ. …
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к документам, которые могут запросить при приеме на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 1) Военный билет; 2) паспорт; 3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 4) свидетельство о присвоении ИНН; 5) сведения о семейном положении и наличии детей; 6) свидетельство об образовании. Найдите два термина, «выпадающие» из общего ряда, и запишите в таблицу цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию.
Суть задания: Нужно найти два документа, которые не запрашиваются при приеме на работу по Трудовому кодексу РФ.
Твой ответ: "15" - ты указал цифры "1" и "5", то есть "Военный билет" и "сведения о семейном положении и наличии детей".
Правильный ответ: "45" - это "свидетельство о присвоении ИНН" и "сведения о семейном положении и наличии детей".
Почему твой ответ неправильный:
- Военный билет (1) может запрашиваться, если речь идет о службе или специальной работе, например, для военнообязанных.
- Сведения о семейном положении (5) действительно не требуются при трудоустройстве, поскольку это личная информация.
- Однако свидетельство о присвоении ИНН (4) пропускаем, так как оно необходимо для многих начислений и налогового учета, и его часто запрашивают при приеме на работу.
Таким образом, лишними являются именно "свидетельство о присвоении ИНН" и "сведения о семейном положении". Важно всегда думать, какие документы действительно необходимы в рамках законодательства и практики.
Если что-то осталось непонятным, не стесняйся спрашивать! Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк, чтобы я знал, как я справился.
