2 положения тк рб согласно которым расторжение трудового договора по требованию нанимателей, может осуществляться досрочно?
В трудовом кодексе Республики Беларусь есть несколько оснований для досрочного расторжения трудового договора по требованию нанимателя. Вот два основных положения:
Статья 42 Трудового кодекса – Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя может осуществляться в случае, если работник систематически не исполняет свои должностные обязанности без уважительных причин. Под систематическим неисполнением понимается нарушение трудовой дисциплины, а также невыполнение условий трудового договора.
Статья 43 Трудового кодекса – Наниматель имеет право расторгнуть трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников, что является экономическим обоснованием для досрочного расторжения. Это может происходить в условиях организации, когда необходимо оптимизировать рабочие процессы.
Важно, чтобы произвести подобное расторжение, наниматель соблюдал установленные законом процедуры, включая уведомление работника и предоставление ему возможности для объяснения своих действий.
