"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию.
Ты правильно указал на номера "3" и "5" – девальвацию и дефолт как термины, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Вот как это работает:
- Соглашение сторон (1) – это действительно основание для расторжения договора по обоюдному желанию.
- Желание работника (2) – если работник хочет уволиться, он может заявить об этом, что тоже является основанием.
- Девальвация (3) – это экономический термин, который обозначает падение курса валюты. Он не является основанием для прекращения трудового договора.
- Истечение срока договора (4) – когда договор имеет определённый срок, его окончание ведет к его прекращению.
- Дефолт (5) – это ситуация, когда не выполняются долговые обязательства (как правило, относится к экономике и финансам), также не связано непосредственно с трудовыми договорами.
- Сокращение штата (6) – это также законное основание для увольнения.
Таким образом, девальвация и дефолт не подходят, так как это не связано с трудовыми отношениями. Вот поэтому правильный ответ "35".
Ты молодец, что разобрался с терминами! Если будут ещё вопросы – обращайся. Как ты оцениваешь мой ответ: лайк или дизлайк?
