Для определения изменения действительного фонда времени работы рабочего, сначала необходимо рассчитать общее количество рабочих часов в году, а затем учесть потери времени.
Общее количество рабочих часов в году без учета потерь:
- Цех работает в 2 смены по 8 часов.
- В одной смене: 8 часов.
- В двух сменах: 8 часов * 2 = 16 часов в день.
- В году (предположим, 365 дней): 16 часов * (365 - 104) рабочих дней = 16 часов * 261 день = 4176 часов.
Плановые потери времени:
- Потери плановые 10%.
- Таким образом, планируемые рабочие часы с учетом потерь составляют: \[ 4176 \times (1 - 0.10) = 4176 \times 0.90 = 3758.4 \text{ часов.} \]
Фактические потери времени:
- Если фактические потери на 2% меньше плановых, то фактически рабочие часы составляют:
- Потери фактические: 10% - 2% = 8%.
- Следовательно, фактические рабочие часы будут: \[ 4176 \times (1 - 0.08) = 4176 \times 0.92 = 3842.88 \text{ часов.} \]
Изменение действительного фонда времени:
- Чтобы определить, как изменился фонд времени работы, нужно сравнить фактические часы с плановыми:
- Планы: 3758.4 часов
- Фактически: 3842.88 часов
Таким образом, фонд времени увеличился: \[ 3842.88 - 3758.4 = 84.48 \text{ часов.} \]
Таким образом, действительный фонд времени работы рабочего увеличился на 84.48 часов по сравнению с планом.