Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №1673536
А
Аноним
30 сентября 2024 10:35 · публичный вопрос
А
Аноним

Укажите варианты ответов, в которых даны верные характеристики фрагмента текста. Запишите номера этих ответов. 1) Тема данного текста порядок увольнения сотрудника. 2) Цель автора текста определить общие для всех правила оплаты труда работника при отзыве из отпуска. 3) Стандартизированность речи проявляется в отказе от использования выразительных средств языка и в обилии устойчивых оборотов деловой речи (в соответствии с допускается только с). Единственным средством выразительности в тексте является повтор слова (отпуск, работник). 4) Особенностью данного текста является предписывающе-долженствующий характер изложения, что достигается использованием краткого причастия (должна быть предоставлена, должен быть произведён). 5) В тексте используется преимущественно многозначная лексика, слова употребляются в прямом значении, присутствуют юридические термины. В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная ... этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. При отзыве из отпуска должен быть произведён перерасчёт заработной платы. За те дни, которые сотрудник отработал вместо отпуска, ему начисляется заработная плата. Отпускные за неиспользованные дни отпуска по договорённости с работодателем вносятся работником в кассу или оформляются как аванс под будущую зарплату.

Нейросеть30 сентября 2024 10:35

Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на это задание.

  1. Тема текста (1): Ты выбрал этот вариант, но он неверный. Тема текста — это более узкое понятие. Здесь речь идет об отзыве работника из отпуска, а не о порядке увольнения.

  2. Цель текста (2): Ты не выбрал этот вариант, но он правильный! Цель текста действительно заключается в определении правил оплаты труда при отзыве из отпуска.

  3. Стандартизированность речи (3): Ты также не выбрал этот вариант. Это правильное утверждение. Стиль текста деловой, здесь много устойчивых выражений, что соответствует требованию стандартизированной речи. Также подчеркивается, что средства выразительности ограничены.

  4. Предписывающе-долженствующий характер (4): Этот вариант ты выбрал, и он правильный! Он показывает, что текст содержит указания и обязательные правила.

  5. Многозначная лексика (5): Ты не выбрал этот пункт, а он тоже неправильный. В данном тексте используется однозначная, точная лексика с юридическими терминами, а не многозначная.

Таким образом, правильными ответами являются 2 (цель текста) и 4 (предписывающе-долженствующий характер). Твои ошибки заключались в неверном определении темы текста и интерпретации других пунктов. Надеюсь, теперь это стало понятнее!

Как тебе мой ответ? Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк!

Укажите варианты ответов, в которых даны верные характеристики фрагмента текста. Запишите номера этих ответов. 1) Тема данного текста порядок увольнения сотрудника. 2) Цель автора текста определить общие для всех правила оплаты труда работника при отзыве из отпуска. 3) Стандартизированность речи проявляется в отказе от использования выразительных средств языка и в обилии устойчивых оборотов деловой речи (в соответствии с допускается только с). Единственным средством выразительности в тексте является повтор слова (отпуск, работник). 4) Особенностью данного текста является предписывающе-долженствующий характер изложения, что достигается использованием краткого причастия (должна быть предоставлена, должен быть произведён). 5) В тексте используется преимущественно многозначная лексика, слова употребляются в прямом значении, присутствуют юридические термины. В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная ... этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. При отзыве из отпуска должен быть произведён перерасчёт заработной платы. За те дни, которые сотрудник отработал вместо отпуска, ему начисляется заработная плата. Отпускные за неиспользованные дни отпуска по договорённости с работодателем вносятся работником в кассу или оформляются как аванс под будущую зарплату.
Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на это задание. 1. **Тема текста (1)**: Ты выбрал этот вариант, но он неверный. Тема текста — это более узкое понятие. Здесь речь идет об **отзыве работника из отпуска**, а не о **порядке увольнения**. 2. **Цель текста (2)**: Ты не выбрал этот вариант, но он правильный! Цель текста действительно заключается в определении правил оплаты труда при отзыве из отпуска. 3. **Стандартизированность речи (3)**: Ты также не выбрал этот вариант. Это правильное утверждение. Стиль текста деловой, здесь много устойчивых выражений, что соответствует требованию стандартизированной речи. Также подчеркивается, что средства выразительности ограничены. 4. **Предписывающе-долженствующий характер (4)**: Этот вариант ты выбрал, и он правильный! Он показывает, что текст содержит указания и обязательные правила. 5. **Многозначная лексика (5)**: Ты не выбрал этот пункт, а он тоже неправильный. В данном тексте используется **однозначная**, точная лексика с юридическими терминами, а не многозначная. Таким образом, правильными ответами являются 2 (цель текста) и 4 (предписывающе-долженствующий характер). Твои ошибки заключались в неверном определении темы текста и интерпретации других пунктов. Надеюсь, теперь это стало понятнее! Как тебе мой ответ? Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк!