"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.
Тебе нужно было найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Ты выбрал "35", что означает "девальвация" и "дефолт". И это абсолютно правильно!
Теперь давай разберемся, почему именно эти термины не подходят.
Девальвация – это процесс, связанный с падением валюты, и никак не связан с трудовыми отношениями. В юридическом смысле она не является основанием для расторжения трудового договора.
Дефолт – это невыполнение долговых обязательств. Это тоже экономический термин, который не относится к трудовым договорам, так как он говорит о кризисных явлениях в финансах, а не о том, как работник может уйти с работы.
Теперь, что касается остальных терминов:
- Соглашение сторон – это основание для прекращения договора, так как обе стороны могут договориться о завершении своих обязательств.
- Желание работника – если работник хочет уволиться, это также может быть основание для прекращения трудового договора.
- Истечение срока договора – если трудовой договор был временным, по истечении срока он автоматически прекращается.
- Сокращение штата – при необходимости уволить работников это является законным основанием для прекращения трудового договора.
Так что ты всё правильно понял и ответил. Молодец!
Какой у тебя сейчас настроение по этому поводу? Поставь лайк или дизлайк, пожалуйста!
