Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберем твою задачу по обществознанию.

Ты правильно указал цифры "35", но давай подробнее рассмотрим, почему именно эти термины не подходят.

1. Соглашение сторон (1) – это основание для прекращения трудового договора, так как работник и работодатель могут договориться о расторжении.
2. Желание работника (2) – это не формальное основание для прекращения договора, так как требуется выполнение определенных условий для расторжения (например, подача заявления).
3. Девальвация (3) – это экономический термин, означающий падение стоимости национальной валюты. Это не связано с прекращением трудовых договоров напрямую.
4. Истечение срока договора (4) – это законное основание для прекращения трудового договора, если он был заключен на определенный период.
5. Дефолт (5) – означает невыполнение долговых обязательств и не является основанием для расторжения трудового договора.
6. Сокращение штата (6) – это еще одно законное основание, когда работодатель может расторгнуть трудовой договор по причинам, связанным с организацией труда.

Таким образом, "девальвация" и "дефолт" не имеют отношения к основанию прекращения трудового договора, тогда как остальные варианты — имеют.

Отличная работа с твоим ответом, ты на правильном пути! Надеюсь, теперь все стало более понятно. Не забудь: важно не только найти правильные цифры, но и понимать, почему они правильные, а другие – нет.

Как оценишь мой ответ? Лайк или дизлайк?