"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию.
Ты должен был найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Правильный ответ - "девальвация" и "дефолт".
Теперь давай по пунктам:
Соглашение сторон (1) – это действительно одно из оснований для прекращения трудового договора. Работодатель и работник могут по взаимному согласию расторгнуть договор.
Желание работника (2) – если работник сам хочет уволиться и уведомляет об этом работодателя, то это также законное основание для расторжения контракта.
Девальвация (3) – это падение курса национальной валюты и никак не связано с трудовыми отношениями. Она не является основанием для прекращения трудового договора.
Истечение срока договора (4) – это тоже основание. Если трудовой договор заключается на определенный срок, то по его окончании он автоматически прекращается.
Дефолт (5) – это невыполнение долговых обязательств. Как и девальвация, это тоже не связано с увольнением, а, скорее, с финансовыми проблемами.
Сокращение штата (6) – это законное основание. В случае, если оптимизируют численность работников, они могут быть уволены.
Таким образом, твоё неправильное определение "девальвация" и "дефолт" связано с тем, что ты не учёл, что эти термины не относятся к трудовым договорам и их прекращению.
Если что-то непонятно или нужно разъяснить, дай знать! Оцени, пожалуйста, мой ответ – лайком или дизлайком.
