Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор 2) ежегодный оплачиваемый отпуск 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда 5) соблюдать трудовую дисциплину 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.

Ты правильно определил, что нужно найти два термина, которые не являются правами работника. Однако давай подробнее посмотрим на то, почему твой ответ оказался неверным и как правильно решить задачу.

Итак, у нас есть следующие пункты:

1. заключить трудовой договор - это право работника, так как работник имеет право выбрать работодателя и заключить с ним договор.
2. ежегодный оплачиваемый отпуск - это право работника, предоставляемое согласно трудовому законодательству.
3. получать заработную плату своевременно и в полном объёме - это тоже право работника, которое охраняется законом.
4. иметь полную и достоверную информацию об условиях труда - это право работника на получение информации о своём рабочем месте.
5. соблюдать трудовую дисциплину - это не право, а обязанность работника. Работник должен соблюдать дисциплину на работе.
6. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда - это также обязанность работника, а не его право.

Теперь, посмотрев на пункты 5 и 6, можно понять, почему они «выпадают» из общего списка прав работника. Таким образом, правильные ответы - это цифры 5 и 6.

Ты ответил 2 и 4, и это не подойдёт, потому что оба этих термина – это права работника.

Если у тебя остались вопросы или что-то непонятно, не стесняйся спрашивать! Как тебе мой разбор? Оцени, пожалуйста, мой ответ лайком или дизлайком!