"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию.
Ты правильно нашёл номера, это действительно 3 и 5 (то есть "девальвация" и "дефолт"). Давай я объясню, почему так.
Соглашение сторон – основание прекращения трудового договора по обоюдному согласию работников и работодателя.
Желание работника – это тоже может быть причиной, если работник решает уволиться.
Девальвация – это падение курса национальной валюты, и это не связано с трудовыми отношениями. Здесь работник не может самостоятельно прекратить трудовой договор на основании этого термина.
Истечение срока договора – если трудовой договор имеет срок, то по его окончании он прекращается автоматически.
Дефолт – это невыполнение долговых обязательств. Это тоже никак не связано с действиями работника или работодателя в контексте трудового договора.
Сокращение штата – это основание для увольнения работников, и оно входит в юридические основания прекращения трудового договора.
Итак, термины 3 (девальвация) и 5 (дефолт) не подходят, потому что они не относятся к трудовым отношениям. Ты правильно указал их в своем ответе!
Вывод: твой ответ был верным, и ты правильно определил термины, которые не подходят по смыслу.
Оцени, пожалуйста, мой ответ: поставь лайк или дизлайк!
