" Самостоятельно подберите производный предлог, который должен стоять на месте пропуска в последнем предложении текста. Запишите этот предлог. (Ответ…
" Самостоятельно подберите производный предлог, который должен стоять на месте пропуска в последнем предложении текста. Запишите этот предлог. (Ответ следует записывать в соответствии с инструкцией КИМ, строчными буквами, без пробелов и запятых.) В общем случае заключать трудовой договор можно с гражданином РФ, достигшим возраста 16 лет в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Заключение трудового договора с несовершеннолетними младше 16 лет производится для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью: - дети с пятнадцати лет, получившие основное общее образование или досрочно его прекратившие (дети с пятнадцати лет, получающие основное общее образование, – только в свободное от учебы время); - дети с четырнадцати лет, получающие общее образование, – только в свободное от учебы время. При этом необходимо согласие одного из родителей (попечителя) в письменном виде и разрешение на трудоустройство несовершеннолетних органа опеки и попечительства; - дети до четырнадцати лет – только для творческой работы (театры, кино, цирки), подготовки к спортивным соревнованиям. Функционал таких сотрудников не должен негативно влиять на их здоровье и нравственное развитие, кроме того, в обязательном порядке необходимы письменное согласие одного родителя (опекуна) и получение разрешения органа опеки и попечительства (для спортсменов – еще и предварительный медосмотр). Условия работы ребенка фиксируются в указанном разрешении (в том числе время работы в день). Кроме того, ребенок сам не имеет право подписывать свой договор, за него это делает родитель (опекун). Лица до 18 лет не могут быть привлечены к работе с вредными или опасными условиями труда, работать на подземных работах, а также работах, которые могут причинить вред их здоровью или нравственному развитию (например, работа в казино или торговля спиртными напитками или табачными изделиями). Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, на которые нельзя принимать несовершеннолетних, приведен в Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 № 163. Под запретом для несовершеннолетних работников переноска и передвижение тяжестей, превышающих предельные нормы. Нормы эти установлены Постановлением Минтруда РФ от 07.04.1999 № 7. Увольнение несовершеннолетних происходит по общим правилам, <…> случаев увольнения по решению компании – тогда потребуется дополнительно получить согласие трудинспекции и комиссии по делам несовершеннолетних (если увольнение происходит не в результате ликвидации компании)."
Привет! Давай разберемся с заданием.
Ты правильно заметил, что твой ответ не совсем подходит к решению, так как нужно было указать производный предлог, а не просто сказать, что на задание не дан ответ. Правильные ответы в этой задаче - "несчитая" и "за исключением".
Чтение текста и понимание задачи: В задании нужно было вставить производный предлог в контексте общего правила увольнения несовершеннолетних. Это важно для понимания смысла.
Правильное решение: Как указано в правильном решении, нам нужны предлоги, которые подходят под падеж и смысл. "Несчитая" и "за исключением" подходят как раз под это требование.
Сравнение твоего ответа с правильным: Ты не предложил ни одного из возможных производных предлогов.
Объяснение ошибки: Твоя ошибка заключалась в том, что ты не предоставил нужные предлоги, а просто подтвердил отсутствие ответа. Нужно было подумать о контексте и выбрать из предложенных производных предлогов.
Следовательно, правильный подход к решению подобных задач — следить за контекстом и уточнять падеж, чтобы выбрать подходящий предлог.
Если тебе нужна дополнительная помощь в этом вопросе или других заданиях, просто дай знать! Понравился ли тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк!
