"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон 2) желание работника 3) девальвация 4) истечение срока договора 5) дефолт 6) сокращение штата Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию.
Сначала, ты правильно ответил, указав цифры "35" для термина "девальвация" и "дефолт". Эти два термина действительно не относятся к юридическим основаниям, необходимым для прекращения трудового договора.
- Соглашение сторон - это когда работник и работодатель обоюдно решают расторгнуть договор.
- Желание работника - это также основание, если работник сам решает уволиться.
- Истечение срока договора - логично, что по окончании срока договора он прекращает своё действие.
- Сокращение штата - это также предусмотренное законом основание для расторжения трудового договора, когда работодатель вынужден сократить количество работников.
Теперь давай посмотрим на "девальвацию" и "дефолт":
- Девальвация – это уменьшение стоимости национальной валюты, и это не является основанием для прекращения трудового договора.
- Дефолт – это невыполнение финансовых обязательств, что тоже не относится к трудовым отношениям напрямую.
Таким образом, твой ответ полностью верный! Ты правильно идентифицировал термины, которые "выпадают" из общего ряда.
Как ты оцениваешь мой ответ? Поставь лайк или дизлайк!
